کاربرد فرم تعیین شاخصهای عملکرد شغل
فرم تعیین شاخصهای عملکرد شغل برای تعریف معیارهای کمی و کیفی سنجش عملکرد متصدی هر جایگاه طراحی شده است. مدیران، سرپرستان، کارشناسان منابع انسانی و مسئولان ارزیابی عملکرد میتوانند با این فرم انتظارات سازمان را به شاخصهای روشن و قابل اندازهگیری تبدیل کنند.
این فرم در سازمانهای دولتی، شرکتهای خصوصی، دانشگاهها، مراکز آموزشی، درمانی، صنعتی و خدماتی کاربرد دارد. تعیین شاخصهای مناسب باعث میشود ارزیابی کارکنان بر اساس شواهد و نتایج واقعی انجام شود و از قضاوتهای سلیقهای کاسته شود.
در فرم میتوان عنوان شاخص، تعریف، واحد اندازهگیری، مقدار هدف، دوره ارزیابی، منبع استخراج اطلاعات، وزن شاخص و نتیجه واقعی را ثبت کرد. شاخصها ممکن است به کیفیت، کمیت، سرعت، هزینه، رضایت ذینفعان یا رعایت مقررات مربوط باشند.
دانلود فرم تعیین شاخصهای عملکرد شغل برای استقرار نظام ارزیابی، تعیین اهداف دورهای، پرداخت پاداش و شناسایی نیازهای آموزشی مفید است. ثبت دقیق شاخصها به کارکنان نشان میدهد چه نتایجی اهمیت دارد و عملکرد آنان با چه معیارهایی بررسی خواهد شد.
نسخه word و pdf این فرم با فرمت استاندارد ارائه میشود. نسخه Word برای تغییر شاخصها، وزندهی و افزودن اهداف اختصاصی و نسخه PDF برای تأیید، امضا و بایگانی نتایج ارزیابی مناسب است.
- تعریف شاخصهای کمی و کیفی هر جایگاه شغلی
- ثبت مقدار هدف، وزن و دوره اندازهگیری
- مشخص کردن منبع اطلاعات و مسئول ارزیابی
- مناسب برای ارزیابی عملکرد و پرداخت مبتنی بر نتیجه
- ارائه در نسخه word و pdf با فرمت استاندارد
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم به عنوان مرجع تخصصی دانلود فرمهای سازمانی و منابع انسانی، امکان شخصیسازی این محصول را فراهم میکند. برای افزودن فرمول امتیازدهی، تغییر جداول، درج لوگو یا طراحی فرم اختصاصی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
نظر کاربر ۱: جدول شاخصها کامل بود و برای تعیین اهداف کارکنان واحد فروش استفاده کردیم.
نظر کاربر ۲: نسخه Word بهآسانی ویرایش شد و وزن هر شاخص را متناسب با مشاغل تغییر دادیم.
نظر کاربر ۳: فرم ساختار مناسبی برای مقایسه هدف و عملکرد واقعی داشت و نیاز ارزیابی ما را رفع کرد.
نظر کاربر ۴: نسخه PDF خوانا و آماده چاپ بود و در پرونده ارزیابی کارکنان قرار گرفت.