کاربرد فرم موافقتنامه استخدام آزمایشی
فرم موافقتنامه استخدام آزمایشی برای ثبت شرایط همکاری در دورهای تهیه شده است که طی آن توانایی، مهارت، انضباط و تناسب فرد با جایگاه شغلی ارزیابی میشود. سازمانها و شرکتها میتوانند پیش از تصمیمگیری درباره ادامه همکاری از این فرم استفاده کنند.
در دوره آزمایشی لازم است تاریخ شروع و پایان، وظایف مورد انتظار، معیارهای ارزیابی، ساعات حضور، مبلغ پرداختی و مسئول مستقیم فرد مشخص باشد. ثبت این موارد باعث میشود نیروی انسانی و کارفرما از شرایط و اهداف دوره آگاهی داشته باشند.
این فرم دارای بخشهایی برای درج مشخصات طرفین، عنوان شغل، واحد محل فعالیت، مدت دوره آزمایشی، حقوق و مزایا، شرح وظایف، شاخصهای ارزیابی، محرمانگی، نحوه اعلام نتیجه و شرایط ادامه یا پایان همکاری است.
دانلود فرم موافقتنامه استخدام آزمایشی به کارشناسان منابع انسانی و مدیران واحدها کمک میکند ارزیابی اولیه کارکنان را بهصورت منظم مستند کنند. این سند میتواند همراه فرم ارزیابی عملکرد و گزارش سرپرست در پرونده متقاضی نگهداری شود.
نسخه Word برای تغییر مدت دوره، شاخصهای ارزیابی و اطلاعات سازمان قابل ویرایش است. نسخه PDF نیز برای چاپ، امضا و بایگانی کاربرد دارد. شرایط موافقتنامه باید براساس نوع رابطه کاری و ضوابط قانونی مرتبط بازبینی شود.
- مناسب برای ارزیابی اولیه نیروی تازهاستخدام
- دارای بخش مدت و تاریخ دوره آزمایشی
- شامل شرح وظایف و معیارهای ارزیابی عملکرد
- قابل تنظیم برای مشاغل و واحدهای مختلف
- ارائه در نسخه Word و PDF با ساختار استاندارد
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم مجموعهای از فرمهای جذب، استخدام و ارزیابی کارکنان را ارائه میکند. برای افزودن شاخصهای اختصاصی، جدول ارزیابی، سربرگ سازمانی یا اصلاح مفاد موافقتنامه با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
نظر کاربر ۱: برای تعیین شرایط دوره آزمایشی نیروی جدید بسیار مناسب بود.
نظر کاربر ۲: معیارهای ارزیابی را در نسخه Word مطابق نیاز شرکت تغییر دادیم.
نظر کاربر ۳: فرم خوانا بود و به نظم پرونده استخدامی کمک کرد.
نظر کاربر ۴: نسخه PDF را برای تأیید کارمند و مدیر واحد استفاده کردیم.