کاربرد فرم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اهداف
فرم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اهداف برای سنجش میزان دستیابی کارکنان به اهداف از پیش تعیینشده در یک بازه زمانی مشخص طراحی شده است. این روش به سازمان کمک میکند ارزیابی را بر مبنای خروجیهای مورد انتظار و نتایج هدفگذاریشده انجام دهد.
در این فرم میتوان عنوان هدف، شاخص تحقق، مهلت انجام، سطح انتظار، درصد پیشرفت و نتیجه نهایی را ثبت کرد. همچنین امکان درج موانع، اقدامات اصلاحی، نظر مدیر و جمعبندی عملکرد فرد وجود دارد.
نسخه Word و PDF این فرم برای سازمانهایی که ارزیابی مبتنی بر برنامه، پروژه، بهرهوری یا اهداف واحدی دارند بسیار مناسب است. تعیین دقیق، قابل سنجش و زماندار بودن اهداف، اثربخشی این فرم را بیشتر میکند.
اطلاعات قابل ثبت در فرم
- عنوان اهداف و برنامههای کاری
- شاخص یا معیار سنجش هر هدف
- درصد تحقق و میزان پیشرفت
- زمانبندی و مهلت انجام اهداف
- موانع و دلایل عدم تحقق احتمالی
- نظر ارزیاب و برنامه اصلاحی
خدمات تخصصی پایگاه فرم
دانلود فرم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اهداف در Word و PDF، ارزیابی دقیق تحقق برنامهها و اهداف شغلی کارکنان را سادهتر میکند.
برای افزودن وزن اهداف، محاسبه درصد تحقق، جدول امتیاز یا طراحی فرم اختصاصی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
- مدیر برنامهریزی: برای بررسی اهداف دورهای کارکنان بسیار مفید بود.
- کارشناس منابع انسانی: امکان ثبت درصد تحقق اهداف بسیار کاربردی است.
- سرپرست واحد: فایل Word برای متناسبسازی با ساختار سازمان مناسب بود.
- مشاور بهرهوری: نسخه PDF برای مستندسازی جلسات ارزیابی عالی است.