جزئیات محصول

کاربرد فرم پیشنهاد خاتمه همکاری بر اساس عملکرد

فرم پیشنهاد خاتمه همکاری بر اساس عملکرد برای ثبت و ارجاع نظر مدیریتی در مواردی تهیه شده است که ضعف عملکرد مستمر و مستند، پس از طی اقدامات اصلاحی، نیازمند بررسی در سطح منابع انسانی و مقام مجاز است. این فرم صرفاً پیشنهاد را ثبت می‌کند و به‌خودی‌خود حکم یا اعلام خاتمه همکاری محسوب نمی‌شود.

در فرم، مشخصات کارمند، عنوان شغل، واحد، نوع رابطه کاری، سابقه خدمت و دوره عملکرد مورد بررسی درج می‌شود. شرح وظایف، معیارهای ابلاغ‌شده، موارد عدم تحقق، تاریخ رویدادها و آثار آن‌ها بر عملیات، کیفیت، هزینه یا ایمنی باید به‌صورت مستند ثبت شوند.

سوابق بازخورد، تذکر، آموزش، مربیگری، برنامه بهبود عملکرد، جلسات پیگیری و ارزیابی مجدد در فرم فهرست می‌شوند. توضیحات کارمند، عوامل سازمانی و امکان استفاده از راهکارهای جایگزین نیز باید پیش از ارائه پیشنهاد نهایی بررسی و مستند شود.

فرم باید برای کنترل انطباق با قرارداد، آیین‌نامه‌ها، تشریفات انضباطی، الزامات قانون کار و تصمیم مراجع دارای صلاحیت به واحد منابع انسانی یا حقوقی ارجاع شود. نحوه ادامه کار تا تعیین تکلیف، حفاظت از اطلاعات، تحویل مسئولیت‌ها و سطح محرمانگی پرونده نیز قابل تعیین است.

دانلود فرم پیشنهاد خاتمه همکاری بر اساس عملکرد در نسخه Word و PDF امکان ارائه منظم مستندات، ثبت نظر واحدهای مسئول و گردش محرمانه پرونده را فراهم می‌کند. پیش از هر اقدام اجرایی، دریافت بررسی تخصصی متناسب با وضعیت استخدامی و مقررات جاری ضروری است.

بخش‌های اصلی پیشنهاد

• مشخصات رابطه کاری و سوابق شغلی
• شرح ضعف عملکرد و شواهد قابل استناد
• فرصت‌های اصلاح و حمایت‌های ارائه‌شده
• بررسی راهکارهای جایگزین و نظر کارمند
• کنترل منابع انسانی، حقوقی و تأیید مقام مجاز

خدمات تخصصی پایگاه فرم

پایگاه فرم این پیشنهاد را در نسخه Word و PDF عرضه می‌کند. برای افزودن چک‌لیست مستندات، گردش بررسی حقوقی، جدول اقدامات اصلاحی، برنامه تحویل اموال و مسئولیت‌ها یا طراحی فرم اختصاصی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.

نظرات کاربران

مدیر منابع انسانی: فرم به‌درستی میان پیشنهاد مدیریتی و تصمیم نهایی تفکیک ایجاد کرده است.

کارشناس روابط کار: بخش کنترل تشریفات و راهکارهای جایگزین برای بررسی پرونده مفید بود.

مدیر واحد: سوابق آموزش و فرصت‌های اصلاح در کنار شواهد عملکرد ثبت می‌شوند.

مدیر حقوقی: نسخه PDF برای ارجاع محرمانه و بررسی مستند پرونده خوانایی مناسبی داشت.