کاربرد فرم درخواست بررسی عملکرد ضعیف
فرم درخواست بررسی عملکرد ضعیف برای ثبت، پیگیری و مستندسازی فرایندهای مرتبط با ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی شده است. این فرم به واحد منابع انسانی، مدیران واحدها و مسئولان ارزیابی کمک میکند درخواستها، تأییدها، اصلاحات و اقدامات مرتبط با ارزیابی عملکرد را به شکل منظم و قابل پیگیری ثبت کنند.
استفاده از این فرم باعث میشود اطلاعات مربوط به ارزیابی عملکرد بهصورت مکتوب، شفاف و استاندارد جمعآوری شود و از تصمیمگیریهای شفاهی، ناقص یا بدون سابقه جلوگیری گردد. این قالب برای سازمانهایی مناسب است که فرایند ارزیابی عملکرد، هدفگذاری، بازخورد، پاداش، کارانه یا بازنگری نتایج را بهصورت دورهای اجرا میکنند.
در این فرم میتوان مشخصات کارمند، واحد سازمانی، دوره ارزیابی، نوع درخواست، دلایل ارائه درخواست، مستندات مرتبط، نظر مدیر مستقیم، نظر منابع انسانی و نتیجه نهایی بررسی را ثبت کرد. نسخه Word امکان ویرایش کامل متن و شاخصها را فراهم میکند و نسخه PDF برای چاپ، امضا و بایگانی مناسب است.
بخشهای پیشنهادی فرم
- مشخصات فرد، واحد سازمانی و سمت شغلی
- دوره یا بازه زمانی ارزیابی عملکرد
- موضوع درخواست یا نوع اقدام موردنیاز
- شرح دلایل، توضیحات و مستندات پشتیبان
- نظر مدیر مستقیم یا سرپرست مربوط
- بررسی و اعلام نظر واحد منابع انسانی
- نتیجه نهایی، تاریخ اقدام و امضای تأییدکنندگان
خدمات پایگاه فرم
با دانلود فرم درخواست بررسی عملکرد ضعیف در Word و PDF از پایگاه فرم، یک الگوی آماده، قابل ویرایش و مناسب برای استفاده اداری در اختیار دارید. فایل Word برای تغییر سربرگ، شاخصها، جدولها و متن فرم کاربرد دارد و فایل PDF برای چاپ، امضا، ارسال داخلی و بایگانی پرونده پرسنلی مناسب است.
پایگاه فرم امکان شخصیسازی این فایل را بر اساس ساختار ارزیابی عملکرد سازمان شما فراهم میکند؛ از جمله افزودن جدول امتیازدهی، گردش تأیید، چکلیست مستندات، سطح محرمانگی، امضای مدیران و بخش پیگیری منابع انسانی. برای سفارش طراحی اختصاصی یا ویرایش فایل با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
- مدیر منابع انسانی: فرم ساختار منظمی داشت و باعث شد درخواستهای مرتبط با ارزیابی عملکرد دقیقتر ثبت شوند.
- کارشناس ارزیابی عملکرد: نسخه Word بهراحتی ویرایش شد و توانستیم بخشهای داخلی سازمان را به آن اضافه کنیم.
- مدیر واحد: وجود بخش توضیحات، مستندات و تأیید نهایی، بررسی درخواستها را شفافتر کرد.
- مسئول بایگانی پرسنلی: نسخه PDF برای چاپ و نگهداری در پرونده کارکنان بسیار مناسب بود.