کاربرد فرم ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار
در دورکاری، مدیریت بر پایه خروجی (نتیجهمحور) است. این فرم به مدیران کمک میکند خروجی کارهای ارجاعی را بدون نیاز به حضور فیزیکی ارزیابی کنند.
- ارزیابی زمانبندی و ددلاینها
- سنجش کیفیت کارهای ارسالی
- بررسی مشارکت در جلسات مجازی