کاربرد فرم ارزیابی آموزش بدو استخدام
فرم ارزیابی آموزش بدو استخدام برای سنجش اثربخشی آموزشهایی استفاده میشود که به کارکنان جدید در ابتدای همکاری ارائه شده است.
این فرم به واحد منابع انسانی، مسئول آموزش، سرپرستان و مدیران کمک میکند بررسی کنند آیا نیروی تازهاستخدامشده مفاهیم ضروری، قوانین داخلی، وظایف شغلی و الزامات سازمان را به درستی دریافت کرده است یا خیر.
در سازمانهای حرفهای، آموزش بدو استخدام بدون ارزیابی کافی نیست؛ زیرا باید مشخص شود آموزش انجامشده تا چه اندازه موجب آمادگی، انطباق و کاهش خطا در شروع کار شده است.
دانلود فرم ارزیابی آموزش بدو استخدام در نسخه word و pdf امکان ثبت اطلاعات کارمند، عنوان آموزشها، معیارهای ارزیابی، نظر سرپرست، امتیازدهی، نقاط قابل بهبود و نتیجه نهایی را با فرمت استاندارد فراهم میکند.
این فرم باعث نظم اداری، تکمیل پرونده آموزشی کارکنان، بهبود کیفیت دورههای بدو استخدام و تصمیمگیری بهتر درباره نیازهای تکمیلی آموزشی میشود.
- مناسب برای ارزیابی کارکنان تازهاستخدامشده پس از آموزش اولیه
- قابل استفاده توسط منابع انسانی، آموزش و سرپرستان مستقیم
- کمک به سنجش یادگیری، آمادگی شغلی و نیازهای آموزشی بعدی
- ارائهشده در نسخه word و pdf با فرمت استاندارد و قابل ویرایش
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم مرجع تخصصی دانلود فرمهای آماده منابع انسانی، آموزشی و اداری است و فرمهایی قابل استفاده برای فرآیندهای واقعی سازمانی ارائه میدهد.
اگر نیاز دارید معیارهای ارزیابی، مقیاس امتیازدهی، بخش نظر مدیر یا ساختار گزارش این فرم مطابق سازمان شما تغییر کند، تیم پایگاه فرم آماده انجام شخصیسازی است.
برای طراحی فرم اختصاصی یا اصلاح فیلدهای فرم ارزیابی آموزش بدو استخدام با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
کارشناس آموزش: فرم ارزیابی بسیار کامل بود و برای سنجش کیفیت آموزشهای اولیه کارکنان استفاده کردیم.
مدیر منابع انسانی: نسخه word قابل ویرایش بود و معیارهای اختصاصی سازمان را به آن اضافه کردیم.
سرپرست واحد: فیلدها خوانا و روشن بودند و ارزیابی نیروی تازهوارد را سادهتر کردند.
کاربر پایگاه فرم: فایل pdf استاندارد و مرتب بود و برای بایگانی در پرونده پرسنلی مناسب بود.