کاربرد فرم ارزیابی آمادگی چندمهارتی کارکنان
فرم ارزیابی آمادگی چندمهارتی کارکنان برای سنجش میزان آمادگی افراد جهت یادگیری و انجام چند مهارت یا وظیفه سازمانی استفاده میشود. این ارزیابی به مدیران کمک میکند پیش از انتخاب کارکنان برای برنامه چندمهارتی، تواناییها، تجربه، انگیزه و شرایط لازم را بررسی کنند.
در این فرم میتوان مشخصات کارمند، مهارتهای فعلی، سوابق شغلی، سطح دانش فنی، توان یادگیری، انعطافپذیری، انگیزه، توان جسمی، الزامات ایمنی، نیازهای آموزشی، محدودیتها، امتیاز هر معیار، نتیجه ارزیابی و پیشنهاد نهایی ارزیاب را ثبت کرد. نتیجه میتواند شامل آماده، آماده مشروط، نیازمند آموزش مقدماتی یا نامناسب برای مهارت مورد نظر باشد.
نسخه Word برای ویرایش معیارها و وزندهی متناسب با هر شغل مناسب است. نسخه PDF نیز برای چاپ، تکمیل ارزیابی، تأیید مدیر و بایگانی سوابق صلاحیت کارکنان کاربرد دارد.
- مناسب برای سنجش آمادگی ورود به برنامه چندمهارتی
- دارای معیارهای دانش، تجربه، انگیزه و توان یادگیری
- قابل استفاده پیش از آموزش چندوظیفگی یا گردش شغلی
- کمک به انتخاب منصفانه کارکنان برای توسعه مهارت
- ارائه در فرمت Word و PDF
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم مجموعهای از فرمهای ارزیابی آمادگی، سنجش شایستگی، ماتریس مهارت، آموزش چندمهارتی و توسعه منابع انسانی را ارائه میکند. برای تهیه نسخه اختصاصی با معیارهای مشاغل سازمان خود با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
نظر کاربر ۱: برای انتخاب افراد مناسب جهت آموزش چندمهارتی بسیار کاربردی بود.
نظر کاربر ۲: معیارهای انگیزه، تجربه و توان یادگیری بهخوبی تفکیک شدهاند.
نظر کاربر ۳: فایل Word را با وزندهی اختصاصی مشاغل شرکت تنظیم کردیم.
نظر کاربر ۴: فرم تصمیمگیری مدیران برای انتخاب کارکنان را شفافتر کرد.