کاربرد فرم ارزیابی آمادگی جانشینان مدیریتی: انتخاب جانشین صرفاً بر اساس سابقه یا عملکرد فعلی کافی نیست و باید میزان آمادگی فرد برای پذیرش مسئولیت مدیریتی آینده بهطور نظاممند بررسی شود. این فرم امکان ارزیابی شایستگیهای رهبری، دانش تخصصی، توان تصمیمگیری، تجربه مدیریتی، مهارت ارتباطی، ظرفیت یادگیری و آمادگی زمانی جانشین را فراهم میکند. نتایج ارزیابی به سازمان کمک میکند افراد آماده انتصاب، آماده در میانمدت و نیازمند توسعه بلندمدت را از یکدیگر تفکیک کرده و برای هر گروه اقدام مناسب تعریف کند.
خدمات پایگاه فرم: «پایگاه فرم» این ابزار ارزیابی را در فرمتهای Word و PDF عرضه میکند. شاخصها، ضرایب، مقیاس امتیازدهی و سطوح آمادگی را میتوان بر اساس چارچوب شایستگی و سیاستهای انتصاب سازمان شما شخصیسازی کرد. شماره تماس پشتیبانی و سفارش: 09910272844.
نظرات کاربران:
- «برای مقایسه منصفانه چند جانشین بالقوه، چارچوب بسیار مناسبی در اختیار ما گذاشت.»
- «سطح آمادگی افراد و فاصله شایستگی آنها با سمت هدف بهوضوح مشخص شد.»
- «فایل Word بهراحتی با شاخصهای ارزیابی مدیران مجموعه ما هماهنگ شد.»