کاربرد فرم تحلیل تعارض اهداف واحدهای سازمانی
فرم تحلیل تعارض اهداف واحدهای سازمانی برای بررسی مواردی استفاده میشود که اهداف یک واحد با اهداف واحد دیگر همراستا نیست یا اجرای هدف یک بخش باعث ایجاد محدودیت برای بخش دیگر میشود. این فرم کمک میکند ریشه تعارضها شناسایی و راهکار همسوسازی طراحی شود.
تعارض اهداف میتواند بین فروش و مالی، تولید و کیفیت، منابع انسانی و عملیات، فناوری اطلاعات و واحدهای اجرایی یا برنامهریزی و واحدهای عملیاتی رخ دهد. با استفاده از این فرم میتوان اهداف متعارض، شاخصهای مرتبط، اثرات متقابل، ذینفعان و گزینههای اصلاحی را ثبت کرد.
دانلود فرم تحلیل تعارض اهداف واحدهای سازمانی در نسخه word و pdf برای مدیران ارشد، واحد برنامهریزی، منابع انسانی، تعالی سازمانی، کنترل عملکرد و مدیران واحدها کاربرد دارد. این فایل برای جلسات همسوسازی اهداف و ارزیابی عملکرد بسیار مناسب است.
پایگاه فرم این قالب را به صورت آماده و قابل ویرایش طراحی کرده است. برای افزودن ماتریس تعارض اهداف، جدول ذینفعان یا نسخه اختصاصی سازمانی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
استفاده از این فرم باعث میشود تعارض میان واحدها به شکل تحلیلی و مستند بررسی شود و از اختلافات تکراری و تصمیمات جزیرهای جلوگیری گردد.
- یکی از کاربران این فرم را برای تحلیل اختلاف هدف بین فروش و تولید بسیار کاربردی دانسته است.
- کاربر دیگری از نسخه word و امکان ویرایش معیارها رضایت داشته است.
- چند مدیر برنامهریزی این فایل را برای همسوسازی اهداف واحدها مناسب دانستهاند.