کاربرد فرم تسویهحساب با منابع انسانی
فرم تسویهحساب با منابع انسانی برای بررسی و ثبت وضعیت تعهدات کارمند در زمان استعفا، بازنشستگی، پایان قرارداد، انتقال یا قطع همکاری طراحی شده است. این فرم به واحد منابع انسانی کمک میکند مدارک پرسنلی، وضعیت حضور و غیاب، مرخصیها، مزایا و فرایند خروج کارمند را بهصورت منظم کنترل کند.
در این فرم میتوان آخرین روز کاری، علت خاتمه همکاری، مانده مرخصی، سوابق مأموریت، درخواستهای اداری باز، کارت شناسایی، بیمه تکمیلی و سایر اقلام مرتبط با منابع انسانی را ثبت کرد. موارد ناقص یا تعهدات باقیمانده نیز همراه با مسئول پیگیری و مهلت انجام مشخص میشوند.
نسخه Word و PDF برای گردش فرم میان کارمند، کارشناس منابع انسانی و مقام تأییدکننده مناسب است. تأیید این بخش به معنای تسویه کامل مالی یا قانونی نیست و باید در کنار تأیید سایر واحدهای مرتبط و محاسبات نهایی پایان همکاری استفاده شود.
بخشهای اصلی فرم تسویه منابع انسانی
- مشخصات کارمند، واحد سازمانی و تاریخ پایان همکاری
- کنترل مانده مرخصی، مأموریت و وضعیت حضور و غیاب
- بررسی کارت شناسایی، پرونده پرسنلی و مدارک اداری
- ثبت درخواستها، تعهدات یا پروندههای منابع انسانی باز
- تعیین موارد باقیمانده، مسئول پیگیری و مهلت اقدام
- تأیید کارشناس و مدیر منابع انسانی با درج تاریخ و امضا
خدمات تخصصی پایگاه فرم
دانلود فرم تسویهحساب با منابع انسانی در نسخه Word و PDF، کنترل مراحل خروج پرسنل و بایگانی مستندات خاتمه همکاری را منظمتر میکند.
برای افزودن گردش تأیید، ضوابط مرخصی، فهرست مدارک، درج لوگو یا طراحی فرم اختصاصی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
- مدیر منابع انسانی: کنترل مدارک و تعهدات پایان همکاری با این فرم منظمتر شد.
- کارشناس امور پرسنلی: فایل Word با رویه خروج کارکنان مجموعه بهآسانی تطبیق یافت.
- مدیر اداری: بخش ثبت موارد باقیمانده و مسئول پیگیری کاربردی بود.
- مسئول بایگانی: نسخه PDF برای نگهداری در پرونده پرسنلی مناسب است.