کاربرد فرم ارزیابی عملکرد پس از ارتقا
فرم ارزیابی عملکرد پس از ارتقا برای بررسی عملکرد کارکنانی تهیه شده است که به سمت یا سطح بالاتری ارتقا یافتهاند. این فرم کمک میکند میزان موفقیت فرد در نقش جدید، سازگاری با مسئولیتهای تازه و تحقق انتظارات پس از ارتقا ارزیابی شود.
در این فرم میتوان شاخصهایی مانند انجام مسئولیتهای جدید، کیفیت تصمیمگیری، مدیریت زمان، رهبری، ارتباط با تیم، حل مسئله، پاسخگویی، یادگیری نقش جدید، تحقق اهداف تعیینشده و رضایت مدیر بالادست را ارزیابی کرد. بخش توضیحات برای ثبت حمایتهای لازم، آموزش تکمیلی و اقدامات اصلاحی کاربرد دارد.
دانلود فرم ارزیابی عملکرد پس از ارتقا در Word و PDF برای مدیران منابع انسانی، مدیران واحدها و سرپرستان مستقیم مناسب است. نسخه Word برای ویرایش معیارها و نسخه PDF برای چاپ، تکمیل دورهای و بایگانی در پرونده پرسنلی استفاده میشود.
- ارزیابی موفقیت فرد در نقش جدید پس از ارتقا
- سنجش رهبری، تصمیمگیری و مسئولیتپذیری
- ثبت نیازهای آموزشی و اقدامات حمایتی
- مناسب برای پیگیری ارتقاهای شغلی و مدیریتی
- دارای نسخه Word و PDF قابل استفاده
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم انواع فرمهای پیگیری ارتقا، ارزیابی شایستگی و توسعه منابع انسانی را عرضه میکند. برای افزودن شاخصهای مدیریتی، اهداف نقش جدید، جدول امتیازدهی، درج لوگو یا طراحی فرم اختصاصی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
مدیر واحد: فرم برای سنجش سازگاری فرد با سمت جدید مناسب بود.
کارشناس منابع انسانی: بخش آموزش تکمیلی بعد از ارتقا کاربردی بود.
مدیر توسعه سازمانی: شاخصهای رهبری و تصمیمگیری دقیق بودند.
سرپرست مستقیم: نسخه PDF برای ارزیابی سهماهه پس از ارتقا استفاده شد.