کاربرد فرم ارزیابی عملکرد پس از برنامه اصلاحی
پس از اجرای برنامههای بهبود عملکرد (PIP)، این فرم ابزاری است تا مشخص شود آیا کارمند به استانداردهای مورد انتظار سازمان بازگشته است یا خیر.
- مقایسه عملکرد فعلی با شاخصهای تعریف شده
- ارزیابی اثربخشی آموزشهای ارائهشده
- تعیین وضعیت نهایی ادامه همکاری