جزئیات محصول

کاربرد فرم ارزیابی عملکرد پس از تذکر کتبی

فرم ارزیابی عملکرد پس از تذکر کتبی برای سنجش میزان اصلاح رفتار، رعایت مقررات و بهبود عملکرد کارمند پس از دریافت تذکر رسمی کتبی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این فرم بخشی مهم از فرآیند انضباط سازمانی است.

در این فرم موضوع تذکر، دلایل صدور، انتظارات مدیریتی، مدت زمان پیگیری و نتیجه ارزیابی پس از تذکر ثبت می‌شود. استفاده از این فرم به کاهش اختلافات و شفافیت در تصمیم‌گیری منابع انسانی کمک می‌کند.

با دانلود فرم در نسخه Word و PDF، فایل استانداردی برای ثبت این فرآیند در اختیار خواهید داشت.

خدمات پایگاه فرم

برای طراحی فرم‌های اختصاصی انضباط کاری با شماره 09910272844 تماس بگیرید.

نظرات کاربران

• مدیر اداری: «فرم خوبی برای پیگیری نتیجه تذکرات کتبی بود.»
• کارشناس کارگزینی: «در پرونده پرسنلی بسیار کاربردی و مستند است.»