کاربرد فرم برنامه جانشینپروری کارکنان
فرم برنامه جانشینپروری کارکنان برای شناسایی مشاغل کلیدی، معرفی جانشینان احتمالی و برنامهریزی توسعه آنها استفاده میشود. هدف این فرم کاهش ریسک خالی ماندن سمتهای حساس در صورت بازنشستگی، استعفا، انتقال، ارتقا یا غیبت طولانی متصدیان فعلی است.
دانلود فرم برنامه جانشینپروری کارکنان در Word و PDF به مدیران و واحد منابع انسانی کمک میکند آمادگی جانشینان، نقاط قوت، شکافهای شایستگی و مدت زمان موردنیاز برای آمادهسازی هر فرد را ارزیابی کنند.
این برنامه میتواند شامل آموزش، مربیگری، منتورینگ، چرخش شغلی، واگذاری مسئولیت، حضور در جلسات مدیریتی و اجرای پروژههای توسعهای باشد و باید در دورههای مشخص بازبینی شود.
بخشهای کلیدی برنامه جانشینپروری
- عنوان شغل کلیدی و متصدی فعلی
- اهمیت شغل و ریسک خالی ماندن آن
- اسامی جانشینان بالقوه داخلی
- سطح آمادگی فعلی هر جانشین
- شایستگیهای موجود و شکافهای توسعهای
- اقدامات لازم برای آمادهسازی جانشین
- مربی، منتور و مدیر مسئول توسعه
- زمان تقریبی آمادگی برای تصدی شغل
- نتیجه بازبینی و تصمیم کمیته منابع انسانی
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم مجموعه فرمهای جانشینپروری، شناسایی مشاغل کلیدی، ارزیابی آمادگی جانشینان و برنامه توسعه استعدادها را ارائه میدهد. برای طراحی برنامه اختصاصی متناسب با ساختار سازمان با شماره 09910272844 تماس بگیرید.