کاربرد فرم حرفهای آموزش و توسعه کارکنان
فرم حرفهای آموزش و توسعه کارکنان برای مدیریت تخصصی چرخه آموزش از مرحله نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی طراحی شده است. این فرم به مدیران منابع انسانی، کارشناسان آموزش و مدیران واحدها امکان میدهد نیازهای مهارتی کارکنان را به برنامههای اجرایی و قابل اندازهگیری تبدیل کنند.
در این قالب میتوان شکاف شایستگی، اولویت آموزشی، اهداف رفتاری، روش آموزش، شاخصهای ارزیابی، هزینه و بازگشت مورد انتظار از آموزش را ثبت کرد. ساختار حرفهای فرم برای سازمانهای متوسط و بزرگ و مجموعههای دارای نظام مدیریت عملکرد و جانشینپروری مناسب است.
نسخه Word امکان شخصیسازی شاخصها و مدل شایستگی را فراهم میکند و نسخه PDF برای تصویب برنامه، مستندسازی اجرا و نگهداری سوابق آموزشی قابل استفاده است.
بخشهای تخصصی فرم
- مشخصات شغلی، سطح سازمانی و شایستگیهای مورد ارزیابی
- شکاف دانش، مهارت یا نگرش و اولویت نیاز آموزشی
- اهداف کمی و کیفی برنامه توسعه کارکنان
- روش آموزش، مدرس، زمانبندی و منابع مورد نیاز
- بودجه پیشبینیشده و هزینه نهایی اجرای دوره
- شاخصهای سنجش یادگیری، رفتار و اثربخشی سازمانی
- برنامه پیگیری و اقدام توسعهای بعد از آموزش
خدمات پایگاه فرم
پایگاه فرم، فرم حرفهای آموزش و توسعه کارکنان را در نسخه Word و PDF در اختیار مدیران و کارشناسان قرار میدهد. این قالب برای طراحی نظام آموزشی مبتنی بر شایستگی و عملکرد کاربرد دارد.
برای انطباق فرم با مدل شایستگی، KPI، برنامه توسعه فردی، استاندارد ISO 10015 یا طراحی گردش کار اختصاصی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.
نظرات کاربران
- مدیر توسعه منابع انسانی: بخش تحلیل شکاف شایستگی فرم برای برنامهریزی حرفهای آموزش بسیار مفید است.
- کارشناس آموزش: شاخصهای ارزیابی اثربخشی، گزارش دورهها را دقیقتر کرد.
- مدیر کارخانه: فرم برای پیوند آموزش با نیاز واقعی مشاغل ساختار مناسبی دارد.
- مشاور منابع انسانی: نسخه Word قابلیت هماهنگی با مدل شایستگی سازمان را دارد.