کاربرد فرم ارزیابی عملکرد پس از دریافت تذکر
هدف از این فرم، بررسی میزان تغییر رفتار و اصلاح عملکرد کارمند پس از دریافت تذکر رسمی است. این فرم به ایجاد مستندات حقوقی برای بهبود انضباط کمک می‌کند.
- بررسی میزان اصلاح عملکرد پس از تذکر
- ثبت تعهدات مجدد کارمند
- تحلیل موانع موجود در بهبود رفتار کاری