جزئیات محصول

کاربرد فرم ارزیابی عملکرد پس از تذکر شفاهی

فرم ارزیابی عملکرد پس از تذکر شفاهی برای بررسی تغییر رفتار یا عملکرد کارمند پس از دریافت تذکر اولیه و غیررسمی طراحی شده است. این فرم به سرپرستان و واحد منابع انسانی کمک می‌کند روند اصلاح عملکرد کارکنان را مستند کنند.

در این فرم علت تذکر، تاریخ اعلام، رفتار یا عملکرد مورد انتظار، بازه ارزیابی مجدد و نتیجه مشاهده‌شده ثبت می‌شود. این مستندات برای مدیریت انضباط کاری و پیشگیری از تشدید مسائل اهمیت زیادی دارد.

این فرم در نسخه Word و PDF قابل دانلود و استفاده در سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و دولتی است.

خدمات پایگاه فرم

برای تهیه فرم‌های انضباطی و منابع انسانی با شماره 09910272844 تماس بگیرید.

نظرات کاربران

• سرپرست واحد: «برای پیگیری نتیجه تذکرهای اولیه بسیار مناسب بود.»
• کارشناس منابع انسانی: «مستندسازی خوبی برای اصلاح رفتار کارکنان فراهم کرد.»